Van stage naar beschut contract: het verhaal van Samantha

In 2022 begon Samantha aan een groepsstage via de Herman Broerenschool in Roermond. In augustus 2023 startte een individuele stage, toen nog bij Westrom. Ze begon met stagelopen op de vrijdagochtenden. Inmiddels heeft Samantha een beschut contract bij Doon voor 28 uur per week.

Samantha startte op de afdeling ballenlijn. Haar werkzaamheden bestonden uit het formeren van dozen, het oppompen van ballen en het verzorgen van bevoorrading. Ook deed Samantha ervaring op met horecawerkzaamheden: onder meer bij kringloopwinkel Het Goed in Roermond en in het bedrijfsrestaurant. Samantha: “Toen ik begon met stage lopen, durfde ik geen hoi te zeggen tegen mensen. Ik was onzeker. Mijn zelfvertrouwen is zeker gegroeid.”

Ontdekken wat de mogelijkheden zijn

Omdat de afspraak was dat Samantha diverse werkzaamheden zou leren tijdens haar stage is ze later binnen de productie gaan werken. In september 2024 ging ze naar de afdeling S-lon, waar haar werkzaamheden bestonden uit het verpakken van kunststof onderdelen voor hemelwaterafvoer. Tijdens het werken ontdekte haar stagebegeleiding dat Samantha zich veel werksoorten kan aanleren en eigen kan maken. Tegenwoordig demonteert ze rolstoelen. Samantha: “De onderdelen die nog goed zijn, gaan terug naar het bedrijf. Wat niet meer goed is, gaat bij het oud ijzer. Wat ik het leukst vind, is om de rolstoelen uit elkaar te halen. En te rijden op de EPT (elektrische palletwagen). Ik wilde dit zelf leren; dat heb ik toen tegen mijn mentor gezegd. Met een groepje en de meester zijn we naar het botenterrein gereden, waar we konden oefenen. Daar heb ik het certificaat gehaald. Later heb ik hier ook nog eens het certificaat gehaald: soms is het goed om te herhalen.”

Indicatie beschut werk

In overleg met haar school werd een indicatie beschut werk aangevraagd via het UWV. In februari 2025 gaf het UWV goedkeuring voor deze indicatie. Op 1 april 2025 werd het officieel: Samantha kreeg een contract voor 28 uur per week bij Doon. Toine de Bot, Doon-jobcoach: “We hebben Samantha leren kennen als een persoon die in het begin zoekende was, maar ook erg leergierig en collegiaal is. Dat wat ze doet, doet ze met een goede inzet. Natuurlijk heeft ze wel goede begeleiding nodig. Samantha is een prettige collega!”

Mayke Beterams, stagecoördinator bij de Herman Broerenschool: “Wat het verhaal van Samantha volgens mij zo succesvol maakt, is dat we het stapsgewijs hebben aangepakt. Vanuit school heeft Samantha steeds begeleiding gekregen van een voor haar vertrouwd persoon.”

Blijven uitdagen

Samantha: “Ik heb getwijfeld tussen beschut werk en dagbesteding. Ik wist niet of het me zou lukken. Maar ik wilde mezelf toch graag blijven uitdagen. Ik ben blij dat het gelukt is.”

Mayke knikt instemmend. “We hebben ook vaak gesprekken gevoerd, je bent altijd blijven opdagen. We zien vaak dat er een moment komt waarop iemand vast loopt: als de nieuwigheid er af is of als het wat langer duurt. Juist dan is het belangrijk om te blijven praten en te blijven doorgaan. Dat heeft Samantha echt goed gedaan!”

Maar er is nóg iets bijzonders gebeurd: Samantha vond naast een fijne werkplek ook nog de liefde op de werkvloer. Samantha: “Afgelopen december heb ik hier mijn vriend leren kennen, op het werk. Hij werkt hier al zeven jaar, maar hij kende me ook al van zien, van op school. Tijdens het uitdelen van de kerstpakketten op 13 december, hier op het werk, leerde ik hem kennen. Sindsdien zijn we samen.”

De weg naar een contract

Vanuit het individueel stagetraject is samen met Samantha geleidelijk aan opgebouwd, waardoor de stap richting beschut werk mogelijk werd. Mayke: “Wat goed heeft gewerkt zijn de korte lijntjes tussen het bedrijf en school. Daarbij hebben we steeds duidelijke afspraken gemaakt. Maar Samantha haar inzet was het belangrijkste: ze kwam altijd opdagen, steeds op tijd.” Samantha: “Ik kom tegenwoordig met de fiets naar het werk. Als mijn fiets soms eens kapot is, regel ik zelf vervoer met een van mijn collega’s. Ik ben trouwens ook heel blij dat ik Roel als teamleider heb gekregen. Met hem kan ik echt goed praten. Ik vind het fijn om hem als teamleider te hebben. Ik wil ook blijven leren en me blijven ontwikkelen. Ik kan niet te lang hetzelfde doen. Soms wilde ik wel eens er mee stoppen, maar ik ben blij dat ik toch doorgegaan ben.”